近日，在泰州市姜堰區三水街道小楊社區，2024年泛長三角自駕游產業發展大會火熱開啟，300多輛房車齊聚溱湖綠洲，沉浸式體驗菇菇部落、農夫市集、狀元長廊等景點，現場人頭攢動、熱鬧非凡。

“打造長三角高品質旅游目的地的想法，源于前期舉辦的全區領導干部‘行知講堂’，圍繞文旅融合專題，專家學者們分享的很多經驗做法都可以直接借鑒，實效性很強，給了我不少思考與啟發。”三水街道辦事處主任朱榮深有感觸地說。

干事創業需要什么，教育培訓就系統性、針對性培訓什么，供需匹配、以實見效，這是姜堰區教育培訓成果落地生根的縮影之一。

今年以來，姜堰區聚焦干部專業能力提升，緊扣干部教育培訓需求，堅持問題導向與效果導向相結合，積極探索優化教育培訓模式，著力推動干部教育培訓貼近發展趨勢、貼近隊伍建設、貼近崗位需求。

按照“抓什么訓什么、管什么學什么、缺什么補什么”原則，深入分析當前干部專業能力短板，分領域分專題實施“小精專”培訓，聚焦區域重點產業和經濟社會發展熱點難點問題，統籌開設旅游興區、城市更新、社會治理、數字應用等4個專題研修班，分單元舉辦15期培訓，審核批準部門（單位）、鎮街（園區）開辦專業化能力提升培訓班16個，累計培訓干部、人才3500余人次，有效推動各層各級干部專業能力全面提升。

為更好地提升培訓含金量，該區改變傳統課堂教學模式，變“單向灌輸”為“雙向互動”，探索建立多途徑、立體化融合培訓模式，常態化開展案例教學、研討式教學、模擬式教學、研討式教學，增加翻轉課堂、沙盤演練、新聞發布、調研揭榜等形式，激發干部培訓參與度、融入感。立足本地特色現場教學資源，持續開發黨性修養紅色、生態文明綠色、鄉村振興金色、傳統文化古色等“四色線”干部教育培訓現場教學線路，聯合相關鎮街黨校配齊專業教案、配備專門講解員，讓學員在實物、實景、實例中學習借鑒、交流互促。

與此同時，推行干訓融合新模式，堅持“學干結合、干訓一體”，圍繞經濟社會發展需求，先后選聘26名科級干部到產業經濟、基層治理等吃勁負重崗位，邀請業務對口領導進行現場評論指導，提高服務項目、服務企業、服務群眾的能力。聚焦年輕干部成長“黃金期”，探索領域內一線實戰鍛煉，分期分批安排48名年輕干部到招商、城建、執法等一線崗位跟崗實訓，通過蹲點式、體驗式、沉浸式調研，為經濟社會發展建言獻策，老舊小區“微改造”、新業態新就業群體子女“暑托班”等方面的10余項調研成果轉化為思路舉措扎實落地，有效提升年輕干部應對復雜局面、化解棘手難題的能力。

（羊夢園 王宇）