近年來，江蘇如東縣探索實施在培訓中考察識別干部，將組工干部作為“培訓觀察員”納入培訓隊伍，近距離、多角度、全過程了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)。經(jīng)多輪試崗使用，現(xiàn)共有22名優(yōu)秀組工干部被認定為長期“培訓觀察員”。

“培訓觀察員”作為普通學員一起參與培訓，近距離與參訓學員接觸了解和溝通交流，特別是從研討交流、情景模擬、團隊協(xié)作等活動中收集“第一手”資料，直觀掌握干部理論水平、思維見解、行為舉止、擔當品格等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

根據(jù)干部平時考察中的難點、盲點，制定《如東縣參訓干部嵌入式考察清單》，涵蓋個性特點、學風作風、領導力等8個方面。培訓結(jié)束后，組織“培訓觀察員”開展集中分析，根據(jù)考察清單對學員進行“評價畫像”，作為干部考核評價的重要參考。

將培訓考察結(jié)果作為干部使用、評選評優(yōu)的重要依據(jù)，綜合全過程培訓觀察和全方位識別評價，將干部劃分為綜合型、專業(yè)型、潛力型、成熟型等類別，形成“近期可使用”“中期可培養(yǎng)”“長期可規(guī)劃”三張名單。去年以來，共在培訓中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部64名，其中35名年輕干部得到提拔重用。

（張偉東）