“通過‘離任交接’，前任干部不帶包袱、輕裝上任新的崗位，而我們則更清晰地掌握當(dāng)前工作的‘全息圖’，實現(xiàn)新老班子無縫銜接。”江蘇淮安市淮陰區(qū)劉老莊鎮(zhèn)新任黨委書記林奇對工作順利交接感受頗深。換屆工作開展以來，為幫助新老班子在換屆后做好崗位“接力”，防止工作出現(xiàn)空檔、脫檔、錯檔情況，淮陰區(qū)制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接辦法》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作，幫助新班子快速“入軌”，確保各項工作平穩(wěn)有序過渡。

　　三個明確，讓離任干部交得干凈。明確交流方向，完善干部職務(wù)調(diào)整變動通報機制，第一時間公開通報區(qū)管干部職務(wù)調(diào)整情況，讓離任干部及時了解自身交流情況，提前準(zhǔn)備。明確交接事項，結(jié)合崗位特性，制定干部離任交接清單，明確“公共財物、重要工作事項、年度未完成工作”等3大類12項交接內(nèi)容，做到交接事項清晰明了。明確時間節(jié)點，規(guī)定離任干部自收到任免通知之日起5個工作日內(nèi)完成交接，為離任干部提供充足時間厘清“舊賬”，如有特殊情況需及時報告，未正常交接或未經(jīng)允許擅自延遲交接的，將依歸處理。

　　四方會審，讓繼任干部接得放心。強化離任交接工作審查，要求離任干部梳理好相關(guān)交接事項后，逐條填寫《離任交接表》，對繼任人員不理解的事項，做出業(yè)務(wù)講解，確保交接完整詳細(xì)，雙方簽字確認(rèn)。壓實單位黨委、紀(jì)檢、組織、審計部門的監(jiān)管責(zé)任，由單位黨委和審計部門對離任干部實際經(jīng)濟責(zé)任、工作任務(wù)、檔案資料等交接事項驗證核實、蓋章確認(rèn)，紀(jì)檢和組織部門對離任交接工作進行全程監(jiān)督，避免交接走形式、不徹底，甚至出現(xiàn)故意隱瞞工作任務(wù)、銷毀檔案資料等不良行為，并視情節(jié)進行嚴(yán)肅處理。交接資料納入干部監(jiān)督檔案和廉政檔案，從機制上解決“舊官一走了之、新官不理舊賬”問題，確保繼任干部心里有底，接得放心。

　　（陳宏森、劉　暢）