南通：“四優”工程吹動一池春水
發布時間：2021-10-26 來源：中國組織人事報 點擊：
近日，江蘇南通市干部教育培訓領導小組辦公室下發《關于聘用第三批干部教育培訓兼職教師的通知》，通過連續3年組織集中評聘，先后有83名政治素質好、理論水平高、業務能力強、實踐經驗足的兼職教師入選。“我市深入實施江海黨建‘四大工程’，以‘優選、優培、優晉、優用’建設一支經驗豐富、素質優良、結構合理的干部教育培訓兼職教師隊伍，持續提升干部教育培訓資源供給能力。”南通市委常委、組織部部長封春晴介紹。
構建優選“供應鏈”，提升教師選聘質量。建立寬基礎多元化的干部教育師資引入制度，同時面向機關、高校、科研院所、企業和社會組織進行公開招聘，滿足干部培訓需求。制定出臺《南通市干部教育兼職教師評聘管理試行辦法》《南通市干部教育培訓兼職教師管理辦法》，重點圍繞政治理論、黨性教育、經濟發展、綜合管理、先進模范五大類，堅持從事業發展和干部成長、履職需要出發實施選聘。
打造優培“訓練場”，提升教師整體素養。實施專兼職教師隊伍“四個一體化”培養模式，積極探索“五化”管理體系，著力提升師資隊伍的履職能力，推動干部教育培訓工作不斷提質增效。創新“一體化”人才培養機制，大力實施兼職教師名師培養計劃，優先推薦兼職教師申報各類人才培養工程。組織專兼職教師開展“一體化”業務培訓，首次在上海市委黨校舉辦干部教育專兼職骨干教師培訓班，48名專兼職骨干教師參訓，不斷提升專兼職教師的業務能力和專業化水平。
開辟優晉“快車道”，提升教師管理水平。重點考核師德師風、教學水平、教學成果，強化考核結果運用，實行考核晉級制度，考核合格的繼續聘用，考核優秀的給予表彰和獎勵，評為“南通市干部教育培訓優秀兼職教師”，連續兩個聘期考核優秀且獲得優質課程表彰的，評為“南通市干部教育培訓名師”，并優先推薦參評各類人才培養工程。“作為干部教育培訓兼職教師，不僅能讓我將工作中的經驗和教訓分享給學員，同時也能提升自己。”江蘇省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象、江蘇大生集團有限公司黨委書記、董事長漆穎斌說。
搭建優用“大舞臺”，全面提升供給效能。精準收集組織需求、崗位需求和個人需求，設立“基層課程培訓需求庫”，不斷優化各類“短精特”專題班的教學設計、課程安排和教學方式，讓兼職教師授課內容更匹配。借助市干部網絡學院、“通學”APP、市干部教育培訓智慧管理平臺與“南通干教”微信公眾號四大平臺建設“干部教育數據庫”，發布教師簡介、擅長領域和主講課程，優先向各類干部教育培訓班推薦兼職教師，提升師資利用率。每年組織兼職教師參加市級優質課程開發和評比，出臺市領導干部上講臺實施辦法，把開展領導干部上講臺工作與本土化師資庫和課程庫有機結合，建立“兼職教師優質課程專題庫”，優化各類教學資源，提升全市培訓能力。市縣整體聯動推進全市現場教學點創建，形成“現場教學點資源庫”，創新全覆蓋規劃、全景式教學、全要素供給、全過程評估“四全”建設模式，建立58個培育項目，發布十大精品線路及40個優質教學點，啟動首屆優秀講解員、優秀解說詞“雙十佳”評選，推進現場教學點與兼職教師隊伍建設相互促進、相得益彰。
“南通將培育好兼職教師、推進干部教育資源共建共享納入《南通市干部教育培訓“456”計劃》重要內容，著力建設一支相對穩定、滿足需求的優秀兼職師資隊伍，形成高質量專業化的師資供給體系。”南通市委組織部副部長、黨建工作領導小組辦公室主任張莉說。
（湯新明、崔明揚）
