清單導學明方向
設置導師（藍方）、徒弟（青方）兩張清單，明確雙方職責任務。導師職責清單注重圍繞思想政治引導、理論學習輔導、日常管理指導、專業技能傳導、心理健康疏導5大方面共8項具體職責開展傳幫帶。徒弟任務清單明確列出黨史學習教育、專題社會調研、定期思想匯報、模擬重要決策等10項重點任務，讓年輕干部對標對表、查漏補缺。同時，開列負面行為清單，對結對幫帶劃出4條紀律“紅線”，確保全程不偏向、不走樣。
“導師教什么、徒弟做什么，在各自的清單上一目了然，讓我們的幫帶指導更有方向性、更具針對性。”新結對導師、馬塘鎮組織委員吳媛媛表示。
實戰練兵強本領
在去年“青藍結對”儀式中，長沙鎮副鎮長金琪與年輕干部季冠鎰結為師徒。金琪是征拆攻堅“能手”，推進速度在包干工作組中名列前茅。自工作開始，金琪就帶著季冠鎰逐個上門摸情況、講政策，手把手傳授方法，并安排其掛鉤被征拆戶“練身手”。經過一段時間的鍛煉，季冠鎰工作經驗日漸豐富，在今年7月海堤河南側地塊征拆項目中，他成功協助標段長完成39戶簽約讓地。
基層一線是最好的課堂和練兵場。“青藍工程”堅持實踐導向，重點圍繞鄉村振興、項目建設、信訪維穩、安全環保、文明建設、疫情防控6大重點難點任務，組織青藍結對師徒開展現場教學與實戰練兵，邊學邊干、以干促學。目前，各單位師徒近600人次參與百億級重特大項目服務專班、優勢產業鏈“鏈長制”等一線工作，合力解決相關問題97個，年輕干部的知識水平、業務能力在實踐中得到有效增強。
跟蹤管理增實效
“捆綁考核既考徒弟又考師傅，‘一榮俱榮，一損俱損’，這要求我們在日常幫帶培養中必須竭盡全力。”望著墻上的“‘青藍工程’8月風云榜”，洋口鎮副鎮長繆濤發出感慨。近日，經過考核測評，他與徒弟袁昱再次獲評“月度最佳師徒”稱號。
科學管理是推動“青藍工程”出實效的重要保證。堅持嚴管與厚愛相結合，對青藍結對師徒實行跟蹤管理、全程關注。堅持縣、鎮（區、街道）、村（居）三級聯動，按照“一人一檔，一事一記”要求，由成長雙導師共同為結對徒弟建立成長檔案，全方位紀實徒弟思想表現及工作實績。積極舉辦主題沙龍、發展論壇、青藍擂臺等活動，為結對師徒提供風采展示平臺。充分發揮考核“指揮棒”作用，常態化實行“月考”“季核”“年評”，建立“個人自評、師徒互評、單位測評、組織評定”四維評價體系，對師傅“教”與徒弟“學”進行科學評價考核，考核結果作為年輕干部獎懲、晉升、提拔的重要依據，并與幫帶導師績效掛鉤，切實推動結對師徒認真教、細心學。通過“青藍工程”培養，一批年輕干部脫穎而出。今年以來，43名“90后”干部走上單位中層崗位；在鎮黨委換屆中，12名“90后”干部進入黨委領導班子。
（虞新兵、單 沈）