靖江：干部人事檔案專項審核全覆蓋
發(fā)布時間：2021-06-22 來源：中國組織人事報 點擊：
2020年以來，江蘇靖江市注重理論學習與實務(wù)操作、問題查找與分類解決、服務(wù)指導(dǎo)與督查考核相結(jié)合，力推干部人事檔案專項審核全覆蓋。
該市注重理論學習與實務(wù)操作相結(jié)合，拓寬多種培訓渠道。前期重點調(diào)訓新列入專審范圍的國企、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，中期對專審進度緩慢、質(zhì)量不高的單位適時開展再訓，并實行常態(tài)跟班學習、小班化教學精準滴灌、現(xiàn)場傳幫帶。建立“2+N”制度體系，制定1個專審工作實施方案，編印1本專審工作手冊，分層分類完善工作清單、標準流程等N個審核指南，并召開全市干部人事檔案專項審核業(yè)務(wù)培訓班，發(fā)放政策匯編、講解數(shù)字化樣卷，明晰審核工作方向、要點和任務(wù)，實現(xiàn)全流程規(guī)范化管理
堅持掛圖作戰(zhàn)，該市集中優(yōu)勢力量組成專項調(diào)研小組，走出去、走下去，每月赴8個管檔單位，以實地走訪、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場評分等形式，查閱干部人事檔案4100余冊，幫助管檔單位查漏補缺。在開展選人用人巡察同時，以干部名冊為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對檔案進行“地毯式”排查，將發(fā)現(xiàn)的問題梳理成4大類10小項，并形成定制化改進意見，點對點反饋給相關(guān)單位，明確整改時限。截至目前，40個單位已完成專審工作銷號。
該市建立由組織部門牽頭抓總統(tǒng)籌指導(dǎo)，相關(guān)部門各司其職、聯(lián)動協(xié)作的工作機制，加強與紀委、審計、信訪部門的信息橫向?qū)?，建立正面負面“兩張清單”，第一時間掌握干部檔案中的“活情況”，破除信息壁壘。此外，細化干部人事檔案管理工作考核指標，設(shè)置干部檔案專項審核完成進度、巡查督查中干部檔案整改情況等8個考核項目，劃分“差、一般、較好、好”4個等次，配套制定考核細則，并列入年度工作目標考核內(nèi)容。市委組織部結(jié)合各單位自查自評、交叉檢查、專項督查等情況，綜合評定最終得分。通過真督實評，壓實工作責任，推進干部人事檔案專項審核工作從嚴從緊、常態(tài)長效。
?。?/span>瞿曉穎）
