揚州：“督”出換屆好風氣
發布時間：2021-04-12 來源：中國組織人事報 點擊：
為營造換屆工作的良好政治生態，近期，江蘇揚州市圍繞貫徹落實中央和省委有關換屆工作部署，穩步實施“思想預熱、工作預熱、組織預熱”，升溫換屆風氣監督工作。
該市落實會議部署、要點編制、考核指標精細化等內容，助推“思想預熱”。組織召開全市組織部長會議、換屆工作業務培訓會等會議，進一步傳達學習習近平總書記關于新時代黨的組織路線、做好換屆工作等重要論述，進一步傳達學習《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》主要精神，引導各地高度重視干擾破壞換屆的風險隱患、嚴明紀律要求、作出工作部署。圍繞嚴明換屆紀律、強化教育引導、從嚴監督查處、壓緊壓實責任等風氣監督重點，結合《中共揚州市委黨的建設工作領導小組2021年工作要點》《中共揚州市委組織部2021年工作要點》《揚州市2021年干部教育培訓工作要點》等內容，引導各地在確定年度重點項目、全面從嚴治黨責任清單、中心組學習計劃過程中，同步部署換屆風氣監督工作。注重發揮考核指揮棒作用，將執行換屆工作紀律情況，特別是落實“十嚴禁”情況作為考核各地、各部門年度黨的建設、組織工作成效的重點，在2021年度縣（市、區）、功能區黨的建設考核、市級機關工作目標績效考評當中，設置考核指標、明確相應權重，對于違反換屆紀律問題的實行“一票否決”。
為更好助推“工作預熱”，該市排定了“一套工作方案、一組任務清單、一批關聯項目”。對標對照換屆工作文件，系統總結過往換屆風氣監督工作經驗，研究形成本次換屆風氣監督總體方案和巡回督導、談心談話、宣傳發動等系列分方案，明確嚴密組織部署、加強宣傳教育、強化督查指導、嚴肅查處問責、強化責任擔當等5個方面16項重點任務。按照厘清任務、工期、抓手的思路，將本地實施方案初排成《換屆風氣監督工作“十項清單”》，明確“專題研究部署”“開展談心談話”“督查督導”“快速查核問責”等10個方面、20余項具體任務，按序時落實市委常委會專題研究換屆工作及風氣監督工作、同換屆涉及“進退留轉”干部談心談話、高質量接受省對設區市換屆風氣督導、建立涉及換屆問題快查快辦機制等工作。高質量做好2021年領導干部個人有關事項報告工作，市委常委會專題聽取填報政策及要求，編發提示手冊、查核處理典型案例選編，對全市86家單位開展“全覆蓋”式集中培訓，提醒換屆涉及人選如實報告個人有關事項。結合鞏固提升省委巡視及選人用人專項檢查反饋問題整改、干部人事檔案專項審核工作，逐一過堂全市1100余份市管干部檔案，準確認定換屆涉及人選“三齡兩歷一身份”等重要信息。系統梳理近年來涉及領導干部和干部選拔任用問題信訪舉報事項，及時辦理辦結線索具體、具有可查性的問題126件。健全組織部門、紀檢監察共享受處理處分干部信息，分析研判立案通知書、紀律處分決定等78份，堅決防止“帶病提名”，將不合格干部“擋在門外”。
同時，該市聚焦“責任主體、關鍵節點、風險防控”方面，強化“組織預熱”。根據方案要求，區分市縣兩級黨委及黨委書記、紀檢監察機關、組織部、人大、政府和政協黨組，以及宣傳、統戰、政法、網信等部門不同職責要求，編制市嚴肅換屆紀律“六大主體”責任清單，根據換屆工作整體安排，細化不同責任主體職責和任務，確保落細落實主體責任、第一責任人責任、監督責任、直接責任、部門責任。適應市縣兩級換屆準備、人選考察、大會選舉等不同階段要求，明確不同工作重點。準備階段側重抓好換屆風氣監督通知、方案學習，加強“六大主體”之間溝通協調，確保工作同向同步。人選考察階段，側重聚焦“凡提四必”、“雙簽字”、任前事項報告等重點，嚴把班子結構比例關、人選資格條件關。大會選舉階段，側重抓好參會人員集中性警示教育，換屆選舉和會風會紀督查檢查。根據換屆工作整體推進情況，適時組織各地排查思想懈怠風險、政策執行偏差風險、人選把關風險、負面輿情風險等換屆風險點，進一步細化工作程序、規范工作流程、完善監督措施，堅決堵塞各種漏洞。
（楊干監）
