無錫：扎實開展選人用人檢查問題整改
發布時間：2021-03-24 來源：中國組織人事報 點擊：
近期，江蘇無錫出臺提升選人用人檢查問題整改質量實施辦法，推動選人用人檢查問題應改盡改、真改實改。
該市以選人用人專項檢查整改為契機，結合干部監督各項日常工作，明確將巡視巡察、考察考核、檢查督查、信訪查核、“一報告兩評議”等工作中所發現涉及干部選任方面問題的整改，全部納入覆蓋范圍，及時校正糾偏，著力提高問題整改質量。
緊盯發現的問題，該市落實有力舉措，夯實各單位狠抓整改的主體責任。在市委十二輪巡察選人用人專項檢查中，針對24家單位發現的112個大類問題，分別提出整改意見，列出整改清單。整改推進過程中，明確專項檢查問題整改與巡察整改同部署同落實，做到目標任務、整改措施、時限要求和責任主體“四明確”，壓實整改任務。細化整改后續“五必”流程，明確巡察整改專題民主生活會上必講、“一報告兩評議”必述、年度綜合考核必考、組織部門一年必訪、下一輪巡察專項檢查必核，夯實整改責任。
為推動問題整改“標本兼治”，該市針對最新一輪專項檢查存在的五個方面普遍性、傾向性問題，形成專題分析報告，為推動選人用人科學化規范化提供決策參考。對整改完成度開展成效評估，形成結論性意見，作出等次評價，對“一般”等次的發函提醒，對“較差”等次的重點督導，對重點問題進行立項督辦。把問題整改成效運用到干部政治監督、領導班子考核評價等方面，整改成效評估為“一般”“較差”等次的，單位主要領導及分管領導取消當年度評先評優資格，堅決杜絕敷衍應付等行為。
（錫組宣）
