“秘書包”發放對象主要有單位黨政領導班子、組工干部和干部監督信息員等。黨政班子成員主要記錄政治理論學習、“三重一大”落實、自我監督等情況，組工干部主要記錄政治理論學習、黨員教育管理、干部人才隊伍建設等事宜，干部監督信息員主要記錄政治理論學習、干部“八小時”外監督情況、干部負面性苗頭信息等事宜。每月確定一個干部監督提醒主題，要求單位“一把手”根據疫情防控、干部政治監督、選任監督等自選監督內容進行傳達、安排執行。開展監督“小秘書”年初、年中、年末使用情況評估，并將好的建議收集列入下年度編印計劃。

　　該縣探索實施“1+N”干部監督信息溝通辦法，全方位收集干部監督信息，通過分析研判，繪制“干部監督地圖”，建立負面信息黃、橙、紅三色預警機制，分類分級采取提醒、函詢、誡勉等措施，形成日常監督“全程質檢”體系鏈，將干部日常監督從“事后處理”向“源頭預防”推進。

　　（惠雷）