蘇州吳江、上海青浦探索跨區域干部交流任職
發布時間：2021-01-19 來源：中國組織人事報 點擊：
近日，長三角一體化干部交流合作座談會暨一體化示范區領導干部示范培訓班開班式在江蘇蘇州市吳江區舉辦。活動中，上海市青浦區、蘇州市吳江區共同簽署了《關于在長三角生態綠色一體化發展示范區試點開展干部交流工作的實施意見（試行）》，以一體化思路提高政策協同，翻開兩地干部更加緊密交流的新篇章。
該《實施意見》提出，首批干部交流工作在青浦與吳江之間先行開展試點，明確了干部交流任職工作目標、條件程序、保障措施等。在“選準”干部方面，提出嚴把政治關、能力關、廉潔關，重點圍繞產業發展、鄉村振興、規劃建設、公共服務、生態環保等重大項目和重要領域，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究決定交流干部人選。在“用活”干部方面，堅持因事擇人、好中選優，實行“雙向同步，選任交叉”。在激勵保障干部方面，協同建立干部培養激勵、定期協商、關心關愛等保障機制，為交流任職干部搭建干事創業的舞臺，解除后顧之憂，幫助干部輕裝上陣，激發干事熱情。
據了解，本期示范培訓班學員包括蘇州市吳江區與上海市青浦區的互派交流任職干部和示范區三地組織部門精心遴選的區（縣）管領導干部共同組成，共46人。培訓課程設計以長三角一體化發展為主線，主要涉及數字經濟、智慧城市、產業招商、工業互聯網等領域。綜合采用專家授課、現場教學、主題沙龍、分組研討等形式，旨在幫助示范區干部全面豐富知識儲備、開闊視野格局，加強干部思想交流和思維碰撞，通過互學互鑒將學習成效轉化為創新成果。
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