新華網南京1月12日電 張家港市創新開設2020年中青年干部“優培優選”集訓班，以系統化思維、超常規舉措打通“選育管用”全鏈條，著力培養一批貼合發展、能為善為、堪當重任的港城生力軍。
“這里是張家港，這里是英雄輩出的城市，這里是建功立業的沃土，也是我們要扎根奮斗的天地。”日前，來自國內頂尖高校的71位第一屆市委選調生，用一首集體創作的原創詩歌《時光的故事》抒發奮斗豪情。“初任培訓這一個月，讓我們對張家港有了更加全面、深入的了解，堅定了我們要在這片土地上奮力拼搏的決心和信心。”第一屆市委選調生、北京大學研究生陳浩說。
今年以來，張家港市探索開辟引進優秀年輕干部儲備人才新渠道。圍繞高質量發展緊缺專業類別，運用“小規模、常態化”考錄模式，計劃用3年時間，從全國重點高校相關專業定向招錄200名優秀應屆畢業生作為張家港市黨政干部儲備人才重點培養，打造“定向選派、動態管理、專題培養、專項使用”的高層次專業化黨政干部“蓄水池”，首批已招錄71人。
采用組織選調、市四套班子領導和全市正科職以上領導舉薦、單位推薦等途徑，集中調訓了242名中青年干部。首期中青年干部“專業研習社”培養“專家型”領導干部，強化重點崗位專業干部隊伍建設；副科職中青年干部培訓班打造中青年“領頭雁”隊伍，補強“一把手”儲備；年輕中層正職干部培訓班注重提高中層骨干隊伍綜合素質，助力年輕干部成長成才；高質量發展項目攻堅行動推動年輕干部在急難險重一線摔打磨練，提升30歲左右及以下年輕干部實戰能力；市委選調生初任培訓班強化源頭培養，推動優秀畢業生加速轉變角色、發揮作用。通過“五班聯辦”，儲備一批數量充足、素質優良、充滿活力的后備力量，實現源頭有活水、梯次不斷檔。
鎮級經濟如何組團發展？城市創新能級如何提升？如何借力工業互聯網服務制造業升級……“帶著問題出發，增強了學習培訓的實踐性、實戰性和實操性，在專家講堂、現場課堂、實踐隨堂中，提高了我們調查研究和攻堅克難的能力。”中青年副科職干部培訓班學員、張家港市委研究室副主任王金武說。
“把一線作為干部成長的主戰場，引導學員聯系實際學、帶著問題干，在干中學、學中干，摸實招、辦實事，在一線這個‘大熔爐’中淬火打磨、成長成才。”張家港市委組織部負責人介紹。
“以常陰沙省級現代農業產業示范園為核心區，探索劃分示范區和輻射區，以3個圈層統籌布局生產、加工、物流、研發、示范、服務等功能板塊，形成產業集群，推動‘大園區’農業整體發展。”……2020年12月4日晚，“暨陽夜學中青專場”宣傳文化專題活動在市委黨校舉行，6名中青年副科職干部培訓班學員圍繞“鄉村振興與民生事業”主題，分享了個人思考與感悟。
“學員們同臺展示、相關領導當場點評，很有壓力，但也激發了我的動力。”張家港市人社局副局長金靂告訴記者， 作為新時代的干部，必須保有昂揚向上的斗志、敢于競爭的勇氣、爭創一流的決心，主動學習、主動思考，在工作中才能更具創造性，取得更多群眾認可的成績。
“賽場賽馬才能選出好馬。讓優秀的干部在相互比拼、爭相展示中脫穎而出，實現‘在大多數人中選干部，讓大多數人來選干部’。”張家港市委組織部負責人表示。
目前，集訓班已有15名干部提拔重用，9名干部交流到重要崗位任職。
（劉巍巍）
