揚州：嚴格選人用人監督檢查
發布時間：2020-12-23 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，江蘇揚州市委組織部積極助力借力市委巡察工作，切實做好選人用人工作監督檢查。七屆市委巡察工作啟動以來，累計檢查有用人權單位89家，覆蓋率達92.7%，全市選人用人環境持續凈化。
對照《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，揚州市委組織部提前梳理干部選任潛在風險點，重點關注堅持黨管干部原則情況、堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況、干部擔當作為情況、履行選任程序和遵守組織人事紀律情況等4個方面。抽調年輕后備干部、組工干部等200多人次全程參與，推動優質干部資源向巡察一線傾斜。同步做好業務輔導，編發《組織工作文件匯編》《選人用人檢查手冊》，選派資深處長講解組工業務和檢查方法；同步提供政策咨詢，創新設計《選人用人檢查發現問題采集表》《“三項機制”評價表》，切實提升巡察干部發現問題、指出問題、糾正問題的能力；同步做好線索處置，第一時間受理分析巡察組移交的選人用人問題線索，通過立項督查等方式，及時辦結反饋。
該市建立健全“交責、落責、評責、述責、督責、問責”巡察整改六責協同機制，把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用、管理監督的重要依據。每輪巡察結束后，市委組織部與巡察辦、紀委監委、宣傳部等部門共同開展“四方聯評”，準確客觀評估整改工作質量，視情況予以打分并提出意見建議。針對發現的共性問題，創新推出黨政領導干部選人用人責任清單、干部選拔任用工作常見問題負面清單、黨委（黨組）干部選拔任用工作提示手冊、干部選拔任用工作記實手冊，定期舉辦組工干部培訓班，努力從源頭上規范選人用人工作。
（薛乾保）
