該市整合蘇滬高校教授、資深專家等優質資源，動態建立名師檔案。以基礎理論、黨課黨史、政策法規、宏觀形勢等內容為培訓主線，創設干部教育名師大講堂，目前已舉辦8期，集中培訓各類干部3000多人次，幫助各級干部夯實理論基礎。圍繞雙招雙引、項目建設、綜治維穩等16類主題，分類開設“短精特”個性化小班培訓，通過“微沙龍+微演講+微測試”模式，提升干部專業能力。

　　整合資源，繪制紅色教育“路線圖”，打造紅色學堂。市內優化升級11個本土黨性教育基地、105個鎮村史館，定期開展初心使命教育。市外依托全國優質紅色基地，配套開展唱紅歌、讀紅書、聽紅色故事、看紅色電影的“四紅”活動，切實鞏固拓展主題教育成果。

　　實踐課堂點燃干事創業引擎。該市深化“組織命題+干部選題”的項目化實踐機制，定期選派各類干部帶課題到雙招雙引、鄉村振興等一線蹲點鍛煉，實現研訓一體、知行合一。實施年輕干部“5112”墩苗歷練計劃，5年內，每年選派10人到發達地區和上級機關、10人到本地園區、20人到鎮村基層一線實踐鍛煉。

　　（路少偉 黃天添）