“這是一個重量級的榮譽！”近日，談到在今年市黨建工作會議上受的表彰，江蘇句容市白兔鎮(zhèn)黨委書記陳斌說，經(jīng)過實績認定、征求意見、領導評議、常委會研究等多輪篩選，能被評為“四硬”型好班長，既是一份榮耀，更是一種鞭策。
近年來，句容市圍繞產(chǎn)業(yè)強市發(fā)展大局，突出選拔集聚、培養(yǎng)歷練、鼓勵激勵，著力打造政治硬、肩膀硬、作風硬、本領硬“四硬”型高素質(zhì)干部隊伍。
不拘一格拓寬渠道
跑出經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，需要豐富的干部資源。干部從哪里來？
去年底以來，句容市圍繞發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)新開展“一封家書、雙向訪談”綜合分析研判工作，對全市70多家市管單位全覆蓋研判，發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛力的年輕干部120余名。此外，該市還對“985”“211”高校全日制本科或其他院校碩士研究生以上學歷畢業(yè)生進行起底摸排，一大批具有高學歷的專業(yè)干部進入組織視野，建立了500余人的優(yōu)秀高學歷干部人才庫。
在做好干部統(tǒng)籌管理的同時，句容市堅持以事?lián)袢?、以崗用人，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)，通過調(diào)任、選任、外聘等多種形式，打破干部使用壁壘，把專業(yè)型干部及時充實到重要條線部門、重點發(fā)展板塊，積蓄領跑產(chǎn)業(yè)強市發(fā)展的“動力源”。該市已先后開展了2批專業(yè)型事業(yè)干部統(tǒng)籌調(diào)任工作，9名懂行、在行、內(nèi)行的專業(yè)型干部脫穎而出，走上科級領導崗位。
品牌培訓提升素能
“周末學堂”、“四硬”班次、“五色”教學體系……這些都是在句容干部中叫得響的教育培訓品牌。
句容市結合干部隊伍建設實際，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓工作，從主體班次參訓學員“走出去”，到周末學堂授課專家“引進來”，以靈活多樣的培訓形式，實現(xiàn)了對干部隊伍的全員覆蓋、全員提升。立足本地教學資源，打造紅色黨性教育、橙色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、黃色警示教育、綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)和藍色政務服務“五色”教學線路，探索開展體驗式教學。
為豐富干部工作閱歷，該市著眼于加強年輕干部系統(tǒng)培養(yǎng)，先后選派150多名干部到園區(qū)升級、城市精美、鄉(xiāng)村振興、民生幸福、社會平安“五大工程”掛職鍛煉，讓干部在一線鍛造過硬肩膀、錘煉過硬本領。同時，為拓寬專業(yè)型干部培養(yǎng)渠道，有針對性地從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化旅游等領域，選派干部到上級部門學習先進經(jīng)驗。
正向激勵鼓足干勁
“讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、受重用，凝心聚力推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列。”這是近期句容市出臺干部鼓勵激勵實施辦法的初衷。
該市規(guī)定干部鼓勵激勵要堅持考用結合、獎優(yōu)獎勤的原則，從4個方面予以落實。在選樹先進方面，開展“好班子好班長好先鋒”“先進工作者”評選活動等，發(fā)揮榜樣示范作用；在選拔重用方面，對推進高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的或者在基層一線埋頭苦干、成績顯著的，優(yōu)先提拔使用；在考核獎勵方面，對獲評重大獎項以及受到上級表彰、授獎的，可給予物質(zhì)獎勵；在關心愛護方面，認真執(zhí)行干部談心談話制度，經(jīng)常性走訪調(diào)研，傾聽干部心聲。
今年在句容市黨建工作會議上，市委對評選出來的4個“四硬”型好班子、6名“四硬”型好班長、20名“四硬”型好先鋒進行了表彰。“我們將通過釋放鼓勵激勵正向效應，切實把默默無聞的‘老黃牛型’干部嘉獎到前臺，讓年輕有為的‘雛鷹型’干部培養(yǎng)有平臺，讓敢抓敢管的‘獅子型’干部干事有舞臺，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，讓句容‘四硬’型干部成為產(chǎn)業(yè)強市高質(zhì)量發(fā)展的領跑者?！本淙菔形瘯浥巳罕硎?。
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