揚州：戰場變考場 研判促擔當
發布時間：2020-03-20 來源：中國組織人事報 點擊：
為推動全市各級干部嚴格落實防控責任，全力打贏疫情防控阻擊戰，連日來，江蘇揚州市把抗疫戰場變為干部考場，構建“五五”考察機制，加大研判識別激勵力度，推動干部在抗疫一線挺身而出、擔當作為。
該市針對疫情防控戰略部署，全面深入考察干部的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神“五個方面”，了解統籌抓好疫情防控和經濟社會發展“兩手抓、兩手硬”情況；考察對象聚焦防控指揮樞紐、黨政正職、關鍵部門、基層干部、年輕干部“五個類別”，開展差異化考察，掌握領導班子和干部在關鍵時刻的真實表現，與平時一貫表現相互印證，更加全面地識別干部。
為多角度全方位開展考察識別工作，該市貼近疫情防控實際，把本次考察與機關領導班子配備和明年黨委換屆結合起來，考察過程做到準備工作、聽取意見、跟蹤了解、分析研判、結果運用“五個到位”，堅持適時適度適需，堅決防范形式主義和官僚主義，明確不準影響防控大局，不準提前通知招呼，不準干擾單位正常工作，不準安排聚集性開會，不準要求單位上報材料的“五個不準”紀律。5個考察組靈活機動開展工作，到位不越位，干事不干擾，通過聽介紹、看現場、詢群眾、問本人等方式，共訪談領導干部150多人次，深入走訪指揮部、交通卡口、村（社區）等現場30多個，列席相關會議10多場。
該市充分運用考察結果，通過提拔重用一批、跟蹤培養一批、考核獎勵一批、宣傳表彰一批、調整問責一批的“五個一批”方式，激勵引導廣大干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作。考察組直接發現在疫情防控工作中表現突出的處級干部63名，科級干部112名，向市委推薦近期可提拔使用人選17人，發現22名有潛力的年輕干部并指導相關單位加大培養力度，推薦2名干部參加“全國人民滿意的公務員”評選。
（揚組軒）
