東臺(tái)：考準(zhǔn)“臨場狀態(tài)” 激勵(lì)干部迎難而上
發(fā)布時(shí)間：2020-03-18 來源：中國組織人事報(bào) 點(diǎn)擊：
疫情發(fā)生以來，江蘇東臺(tái)市建立“疫”線干部“實(shí)境考場”，通過一線督查、延伸考察、綜合研判，考準(zhǔn)“疫”線干部實(shí)績，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為。
該市堅(jiān)持一線督查，考準(zhǔn)干部“臨場狀態(tài)”。出臺(tái)《疫情防控一線考察識(shí)別干部工作方案》，圍繞思想認(rèn)識(shí)是否到位、輿論宣傳是否到位、防護(hù)措施是否到位等“五個(gè)是否”標(biāo)準(zhǔn)，明確10條評(píng)價(jià)要素，確保有據(jù)可依、精準(zhǔn)識(shí)別。組建4支“疫”線督查組，以“四不兩直”方式直插鎮(zhèn)村社區(qū)、防疫指揮部、隔離區(qū)、要道卡口，綜合運(yùn)用個(gè)別談話、民意調(diào)查、輿情搜集等方式，實(shí)地了解“疫”線干部在檢查篩查、防治救治、輿論引導(dǎo)、家屬安撫等環(huán)節(jié)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
為考準(zhǔn)干部一貫表現(xiàn)，該市深入干部所在單位開展延伸調(diào)研，設(shè)計(jì)發(fā)放“疫”線干部基本情況信息表，重點(diǎn)圍繞“基本素質(zhì)、能力特長、短板不足、最滿意的工作、最不滿意的工作”5方面內(nèi)容，調(diào)查了解干部平時(shí)工作表現(xiàn)。深入家庭開展延伸走訪，通過與家庭成員座談、隨機(jī)走訪鄰居好友等方式，全方位掌握干部“八小時(shí)外”狀態(tài)表現(xiàn)。依托干部監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)與紀(jì)監(jiān)、公安、金融等部門溝通聯(lián)系，深入了解干部遵紀(jì)守法、廉政自律、個(gè)人信用等方面情況。
該市開展“疫”線干部專項(xiàng)研判，全面梳理一線督查、延伸考察信息線索，相互對(duì)比印證，逐人研判，并按照“疫”線表現(xiàn)40%、平時(shí)表現(xiàn)60%的權(quán)重進(jìn)行打分，結(jié)果納入干部履職紀(jì)實(shí)檔案。按照實(shí)績表現(xiàn)編排表現(xiàn)突出人員和狀態(tài)較差人員名單，對(duì)表現(xiàn)突出人員重點(diǎn)關(guān)注、真情關(guān)懷，注重發(fā)掘宣傳先進(jìn)典型事跡，根據(jù)工作需要大膽提拔使用；對(duì)狀態(tài)較差人員，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。目前，已提拔重用5名“疫”線干部。
（董祖軒）
