淮安淮陰：為干部政治素質精準畫像
發布時間：2019-12-25 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，江蘇淮安市淮陰區采取日常考察“面對面”、年度考察“進支部”、任前考察“把六關”等做法，讓干部政治素質考察具體起來、鮮明起來、落得下來，考準考實干部政治素質。
日常考察“面對面”，一線近距離“號脈”。該區從退出領導崗位的科級干部中，抽調48名政治素質好、公道正派、工作認真負責的干部，組成16個區委督導觀察組，每組負責督導觀察1個鎮（街道或園區平臺）和4-5個區級機關單位，實現全區督導觀察全覆蓋。從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個維度，制定政治素質負面問題清單。督導觀察組對照問題清單，通過參加或列席重要會議和重大活動、與干部談話交流、深入基層走訪調研座談、實地核查等方式，近距離觀察區管領導班子運轉質態，重點了解掌握思想政治建設、落實上級決策部署、履行工作職責、開拓創新、民主決策及團結協作等方面情況；多角度觀察區管領導干部的履職狀態，重點了解掌握政治素質、道德品行、工作能力、工作實績、工作作風、群眾觀念、廉潔自律等方面情況；常態化觀察區管干部隊伍整體建設情況，重點了解掌握干部隊伍精神狀態、擔當作為、干事氛圍、能力素質、思想作風等方面情況，對領導干部重點了解落實上級重大決策部署、維護黨委（黨組）權威等方面問題，對一般干部重點了解服從黨委（黨組）領導、立足崗位干事創業等方面問題。通過對標查找、有的放矢，實現干部政治素質看得見、摸得著、有得評。
該區在科級領導干部年度政治考察中，延伸考察觸角，考察組深入領導干部所在黨支部（黨小組），開展“考察進支部、黨員評干部”活動。重點圍繞對待本職工作、急難險重任務、重大風險，嚴守黨的政治紀律政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神等6個方面情況，制定訪談提綱和考察指標。在考察啟動后，考察組先行了解領導干部的職責分工、工作實績，并結合平時收集的領導干部分管指標排名、相關負面反映、受黨紀政務處分等情況，帶著問題開展訪談，重點聽取黨支部書記、黨小組組長和普通黨員對領導干部在政治上的客觀評價和講述的鮮活事例，對領導干部的政治素質進行精準剖析。同時，要求領導干部所在黨組織出具相關政治表現鑒定材料，最終考察組對領導干部政治素質進行定性評價并提出是否提拔、留用、轉任等建議。
為解決政治標準相對抽象、不易衡量也難以把握問題，該區實行任前政治素質考察“工作總結必述、民主測評必測、個別訪談必問、臺賬資料必查、考察材料必寫、黨性教育必訓”，推動政治素質考察進一步具象化、條目化、精準化。考察對象專題記述個人堅定理想信念、增強“四個意識”、履行“一崗雙責”等情況，經單位主要負責人簽字后予以公示，接受群眾監督。設計包含堅定政治信仰、履行政治責任、參加政治學習、嚴守政治紀律四個維度的反向測評表，對考察對象開展政治素質專項測評評議。注重聽取考察對象政治表現情況，尤其是參加政治生活和政治學習情況，對政治素質測評結果較低的干部，在談話中有針對性地進行分析印證。調閱考察對象參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員及黨內專題教育等資料，核實其嚴肅黨內政治生活情況。對政治素質差的干部，考察組可據實提出暫緩或不予任職的建議。
（張宏亮）
