南通：“短精特”培訓(xùn)提升干部能力
發(fā)布時(shí)間：2019-12-06 來源：中國組織人事報(bào) 點(diǎn)擊：
今年下半年，江蘇南通市出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》，把“專業(yè)能力提升行動(dòng)計(jì)劃”作為“江海砥柱鍛造工程”的基礎(chǔ)工程，納入全市“四個(gè)全面”綜合考評(píng)體系進(jìn)行考核。
該市深入實(shí)施“新思想教育培訓(xùn)工程”，通過主體班必訓(xùn)、專題班輪訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試等方式，著力提升干部嫻熟運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)踐的能力水平。大力實(shí)施“專業(yè)能力提升行動(dòng)計(jì)劃”，突出一把手和業(yè)務(wù)干部等重點(diǎn)對(duì)象，系統(tǒng)培養(yǎng)干部的專業(yè)能力。實(shí)施年輕干部“515”墩苗歷練計(jì)劃，加大干部實(shí)踐歷練力度，每年集中選派100名優(yōu)秀年輕干部和基層工作經(jīng)歷不滿2年的機(jī)關(guān)年輕干部，掛職鍛煉、提高本領(lǐng)。
堅(jiān)持以系統(tǒng)化精準(zhǔn)化規(guī)范化教育培訓(xùn)體系為抓手，該市強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，提升新時(shí)代干部教育培訓(xùn)運(yùn)行質(zhì)態(tài)。圍繞“系統(tǒng)化”，結(jié)合南通高質(zhì)量發(fā)展的階段性特征和干部隊(duì)伍知識(shí)能力結(jié)構(gòu)的整體性變化，連續(xù)舉辦時(shí)間緊湊、質(zhì)量高、有特色的“短精特”培訓(xùn)班次74個(gè)。聚焦“精準(zhǔn)化”，始終突出筑牢理想信念、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)等重點(diǎn)，強(qiáng)化分級(jí)負(fù)責(zé)，優(yōu)化班次設(shè)置，改進(jìn)教學(xué)方式，力求培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、模式精準(zhǔn)。突出“規(guī)范化”，圍繞組織調(diào)訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、工作督查等六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索形成培訓(xùn)辦班的系列制度設(shè)計(jì)。
（樊毅杰 湯新明）
