淮安市淮安區(qū)：探索年輕干部政治調(diào)訓(xùn)
發(fā)布時間：2019-11-15 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，江蘇淮安市淮安區(qū)注重選派干部到巡察崗位開展政治調(diào)訓(xùn)，推動干部在角色變換、對標(biāo)找差中增強(qiáng)政治意識、提升政治素養(yǎng)。
該區(qū)針對傳統(tǒng)政治訓(xùn)練工作難以與自身工作有效結(jié)合的實際，制定出臺《選派干部到巡察崗位政治調(diào)訓(xùn)實施辦法（試行）》，分期分批選派40歲以下的后備干部到巡察崗位開展政治調(diào)訓(xùn)，規(guī)定干部在調(diào)訓(xùn)期間全部脫崗參加巡察工作。參訓(xùn)干部對照細(xì)化指標(biāo)，著重查找被巡察單位干部在政治表現(xiàn)方面存在的問題，并結(jié)合具體案例對標(biāo)找差，深入剖析問題成因，形成政治表現(xiàn)薄弱點清單和整改方案，作為參訓(xùn)干部個人政治履職備忘，在開展本職工作時借鑒參考。目前，已選派56名干部結(jié)合自身崗位實際和巡察工作方向，參與區(qū)委常規(guī)巡察以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)房改善、安全生產(chǎn)等專項巡察。巡察結(jié)束后，該區(qū)注重跟蹤了解參訓(xùn)干部后續(xù)表現(xiàn)，通過考核測評、座談了解、問題銷號等方式開展專題調(diào)研，準(zhǔn)確把握參訓(xùn)干部的政治表現(xiàn)，作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。去年以來，有7名干部因政治表現(xiàn)突出被提拔重用。
（甘鈞、王志德）
