淮安市淮安區(qū):探索年輕干部政治調(diào)訓(xùn)
發(fā)布時間:2019-11-15 來源:中國組織人事報 點擊:
近年來,江蘇淮安市淮安區(qū)注重選派干部到巡察崗位開展政治調(diào)訓(xùn),推動干部在角色變換、對標(biāo)找差中增強(qiáng)政治意識、提升政治素養(yǎng)。
該區(qū)針對傳統(tǒng)政治訓(xùn)練工作難以與自身工作有效結(jié)合的實際,制定出臺《選派干部到巡察崗位政治調(diào)訓(xùn)實施辦法(試行)》,分期分批選派40歲以下的后備干部到巡察崗位開展政治調(diào)訓(xùn),規(guī)定干部在調(diào)訓(xùn)期間全部脫崗參加巡察工作。參訓(xùn)干部對照細(xì)化指標(biāo),著重查找被巡察單位干部在政治表現(xiàn)方面存在的問題,并結(jié)合具體案例對標(biāo)找差,深入剖析問題成因,形成政治表現(xiàn)薄弱點清單和整改方案,作為參訓(xùn)干部個人政治履職備忘,在開展本職工作時借鑒參考。目前,已選派56名干部結(jié)合自身崗位實際和巡察工作方向,參與區(qū)委常規(guī)巡察以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)房改善、安全生產(chǎn)等專項巡察。巡察結(jié)束后,該區(qū)注重跟蹤了解參訓(xùn)干部后續(xù)表現(xiàn),通過考核測評、座談了解、問題銷號等方式開展專題調(diào)研,準(zhǔn)確把握參訓(xùn)干部的政治表現(xiàn),作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。去年以來,有7名干部因政治表現(xiàn)突出被提拔重用。
(甘鈞、王志德)