近年來，江蘇漣水縣探索建立干部政治表現負面臺賬，通過臺賬管理、綜合研判、分類診療，動態掌握干部“政治體質”，倒逼干部“補鈣壯骨”。

    該縣建立干部政治表現臺賬管理系統平臺，分政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個模塊，分類記錄干部政治表現，重點記錄干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的情況，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的情況，對待本職工作、急難險重任務、重大風險的情況，嚴守黨的政治紀律政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神的情況，堅持民主集中制的情況等。

    該縣完善干部監督聯席會議制度，制定《全縣干部政治表現信息報送表》，紀檢監察、公檢法、審計等18個部門根據職責，分別梳理干部被立案調查、受到黨政紀處分、組織處理及其他問責的情況，以及在巡視巡察、政治素質考察、個人有關事項報告查核、經濟責任審計等工作中發現的干部政治表現負面信息，并按月向組織部門報送。同時，用好陽光紀檢、三治三促、12380舉報系統等干部監督渠道，多角度掌握干部信息。

    該縣實行“紅黃藍”三色研判處置機制，對干部負面信息進行集中研判、分類處置。對政治上存在苗頭性傾向性問題的亮藍牌，及時進行提醒談話，早打招呼；對問題較多的亮黃牌，有針對性地進行批評教育和誡勉談話，督促整改；對經調查確屬政治表現不合格的亮紅牌，在提拔重用、評先評優等方面實行“一票否決”，不適宜擔任現職的，堅決進行組織調整。2018年以來，共提醒談話10人，批評教育3人，誡勉談話5人，組織調整1人。

    （閆冬雷）