近年來，江蘇鹽城市將黨建工作深度融入脫貧攻堅，確保脫貧攻堅推進到哪里，黨的堅強領導就落實到哪里。去年，該市有14.5萬建檔立卡低收入人口和37個省定經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)脫貧，農(nóng)村貧困人口年人均純收入全部達到國家脫貧標準。

該市將領導干部基層黨建聯(lián)系點同步確定為脫貧攻堅聯(lián)系點，市委書記戴源走進響水縣黃圩鎮(zhèn)云彩村、市長來到濱海縣界牌鎮(zhèn)周莊村……各級領導干部紛紛深入掛鉤聯(lián)系點，圍繞發(fā)揮黨建在強村富民中的引領作用，尋找對策和舉措。組織實施農(nóng)村支部“富民七法”，探索推廣“強村十八策”“強村十八招”，設立黨員脫貧創(chuàng)業(yè)扶持資金，啟動“三帶三幫三增”行動。在發(fā)展富民一線設置黨組織，共建立產(chǎn)業(yè)鏈和農(nóng)民經(jīng)紀人黨支部2108個、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織2532個、家庭農(nóng)場黨支部46個，帶動農(nóng)戶發(fā)展增收124萬戶。通過“經(jīng)濟部門幫窮村、黨群部門幫弱村、農(nóng)口部門幫無特色產(chǎn)業(yè)村、交通城建部門幫基礎設施薄弱村”等方式，“一村一策”循環(huán)整頓116個軟弱渙散村。扎實推進黨群“牽手致富”工程，近10萬名黨員與貧困群眾結對幫扶，建立起“黨員幫戶、組織幫村”長效機制。

把優(yōu)秀干部選派到扶貧一線，把實用人才集聚在富民點上。從市縣鎮(zhèn)機關挑選769名同志到村擔任第一書記，其中到經(jīng)濟薄弱村487人。持續(xù)推進退役士兵村（社區(qū)）干部培養(yǎng)選聘千人計劃，兩批選聘1594人擔任村（社區(qū)）書記、主任助理。培養(yǎng)99名“定制村干”，著力打造一支“不走的扶貧工作隊”。同時，鼓勵符合條件的村書記，通過選拔、考錄進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、公務員隊伍或事業(yè)單位。出臺村黨組織書記考核激勵實施辦法，建立工資正常增長機制。積極推薦優(yōu)秀村書記擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，廣泛開展“尋找老支書精神”活動。