全國干部監督工作會議強調，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監督工作，著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。好干部是選出來的，更是管出來的。組織部門作為干部監督管理的重要職能部門，要堅持更高標準、更嚴要求，著力構建多方位、全覆蓋、立體化的干部監督管理體系，讓干部有畏更有為，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強組織保證。

嚴把政治關，心中有黨不忘恩。習近平總書記強調：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。”政治監督是實現黨的政治路線的重要保障，是督促全黨堅持黨中央集中統一領導的有力舉措。新時代新征程政治監督的根本任務就是推動黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要要求不折不扣落到實處。政治監督不是空泛的，要持續聚焦糧食安全、生態環境保護、鄉村全面振興等“國之大者”，著力發現和糾正在思想認識、政治態度、落實行動中的落差偏差，推動廣大黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀。

嚴把選任關，心中有責不懈怠。“有畏”是干事創業的首要條件，“有為”是干事創業的集中體現，二者的落腳點都在干事創業上。因此，“有畏”絕不是畏手畏腳、無所作為，而是有所敬畏、有所為有所不為。干部監督工作就是要讓每個黨員干部心懷敬畏，習慣在受監督和約束的環境中干事創業。要嚴格落實新時代好干部標準，堅持事業需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，大力選拔在基層一線、關鍵時刻和重大斗爭考驗中表現突出的干部，果斷調整在關鍵時刻不擔當不作為、關鍵時刻臨陣退縮的干部，既敢“問”不為之責、亂為之過，又善“容”無心之失、探索之誤，持續營造風清氣正的用人環境和政治生態。

嚴把作風關，心中有戒不妄為。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視作風建設，制定和落實中央八項規定，持之以恒糾“四風”樹新風，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。強化紀律作風監督，就是要以永遠在路上的堅韌和執著，正風肅紀、激濁揚清。堅持抓早抓小抓細節，緊盯“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，構建全面覆蓋的干部監督網絡，發現蛛絲馬跡時及時提醒、防微杜漸，避免“小洞不補，大洞難堵”。堅持抓嚴抓實抓長遠，構建橫向聯動、縱向一體的干部監督責任體系，一般問題定期溝通、重要問題隨時溝通，凝聚起多元主體齊抓共管的監督合力。

（南京市溧水區洪藍街道 陳妍；南京市委組織部 林云鵬）