為政之道，首在政績觀。習近平總書記強調，“干事創業一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’”。面對改革發展的艱巨任務，搞形式主義、花架子行不通，唯有一步一個腳印干實事才是正道。廣大黨員干部必須常照政績觀這面鏡子，大力弘揚求真務實之風，力戒“浮躁氣”、遠離“作秀心”，勇挑重擔、苦干實干，做出一番讓黨和人民滿意的真作為、好成績。

干事創業，就是要踏實做事而不是投機作秀，“造福一方”而不是“造勢一時”。谷文昌帶領東山人民艱苦奮斗十余年，把荒島變綠洲；李宏塔在安徽省民政系統工作期間，心系群眾疾苦，足跡遍布全省每一個鄉鎮；王繼才守島衛國三十二載，將一生奉獻給海防事業。在他們看來，為黨履職、報國為民就是政績。然而，現實中有的干部光想“出彩”、不愿“出力”，表面風風火火，實際卻“只打雷不下雨”；少數干部熱衷于造盆景、建地標，殊不知“形象工程”壞了形象、毀了前程，“面子工程”既無面子、也無里子；個別干部心存“政績沖動”，不顧客觀實際，以盲目蠻干代替實干，甚至留下亂攤子、埋下新隱患。

“作秀”是典型的亂作為、假作為，欺瞞上級、哄騙群眾，政績觀錯位了，責任心缺失了。政績成色真不真，要看老百姓的臉色。唯有時時刻刻對事業負責，真心實意為群眾著想，多出打基礎、利長遠的“潛績”，才能贏得群眾的好口碑。黨員干部必須把為民造福作為最大政績，以釘釘子精神履職盡責，不務虛功、不圖虛名，從點滴做起，抓一件、成一件，把好事實事辦到群眾心坎里。深入踐行新時代黨的群眾路線，主動到矛盾復雜、問題繁多的地方，直面困難、迎難而上，深調細研、把脈開方，在為民辦實事的過程中持續校準“政績坐標”。

績由事考，人以績論。必須把考核政績的探頭深入工作日常，精準分辨政績“真偽”，著力把“作秀式”干部和“實干型”干部區分出來。樹牢重實干、講擔當的用人導向，強化政績考核結果運用，以業績論英雄、憑實績定去留，讓習慣搞“政績工程”的干部沒有市場，讓踏實做人、扎實干事的干部脫穎而出。營造實干者得實惠的濃厚氛圍，集中選樹一批踐行正確政績觀的模范典型，讓吃苦者吃香，引導廣大干部見賢思齊、爭當先進，在改革發展的新征程上創造過硬政績，展現更大作為。

（鹽城市委組織部秦堯）