近日，揚州市廣陵區灣頭鎮在聯合村召開“實干爭先·一線賦能”年輕干部掛職鍛煉集體送達見面會，集中選派一批年輕干部深入一線實踐鍛煉。據悉，此次掛職鍛煉是“薪火接續 潮涌灣頭”年輕干部培養計劃“四線歷練”實踐鍛煉板塊的重要環節，也是策應廣陵區“廣聚星火”年輕干部培養工程的生動縮影。近年來，廣陵區牢固樹立“一線培育、一線錘煉、一線任用”的鮮明導向，以一線鍛煉、精準賦能、有效激勵，全力推動全區90、95后年輕干部在一線成長成才、提升蛻變。

聚焦平臺打造，推動本領在一線鍛煉。堅持把一線吃勁崗位作為培養鍛煉年輕干部的練兵場，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，創新開展“廣聚星火”青干基層行活動及履職能力“1531攀升行動”，全面促進年輕干部拔節成長。圍繞“為民辦實事”“青春擔當”等主題，開展年輕干部論壇、主題學習20余期，做到以學提能、以學促行。組織開展“一線宣講、一線調研、一線接訪、一線服務”的“四個一線”系列服務鍛煉活動，活動開展以來，累計組織走訪宣傳100余次，幫辦基層“關鍵小事”900余件，形成專題調研報告80余篇，領辦并解決信訪難題70余件，有效推動年輕干部在一線墩苗成長。

聚焦精準培訓，推動能力在一線提升。堅持把“個性化培養”“差異化賦能”作為培養鍛煉年輕干部的重要手段，綜合考慮年輕干部的學習經歷、擅長領域、個性特點及工作需要等多方面因素，量身定做個人成長計劃，以“一人一策”做到精準施訓。聚焦政治理論淬煉，打造精品研學線6條、推送“紅帆·云課堂”課程70余期。聚焦基礎能力提升，圍繞“七種能力”“八項本領”，舉辦精品示范班次20余個、寫作專題培訓10余次、“鄉村實境課堂”15余期，覆蓋3000余人次。聚焦服務能力提升，圍繞“我為廣陵獻一計”“我與廣陵的故事”等主題，開展演講、座談、比拼等交流展示活動20余場，有效提升全區年輕干部的政治素養和干事能力。

聚焦嚴管厚愛，推動實績在一線落實。堅持把從嚴管理與正向激勵貫穿年輕干部培養選拔全過程，充分運用談心談話、政治家訪、實地考察和綜合評估，深層次了解年輕干部的思想狀態，履職情況。深化作風建設，以落實全市干部隊伍能力作風提升行動為契機，堅持警示在先、抓早抓小、防微杜漸，定期開展年輕干部家風研學、家訓交流等主題活動，組織“思想大討論”活動122場、“作風大檢視”活動52次。健全完善談心談話暨政治家訪制度，按照分級分類、全員覆蓋開展談心談話600余人次、政治家訪200余人次，統籌政治家訪及談心談話情況，作為選拔任用、綜合培養的重要參考，近年來，提拔95后年輕干部4人，有效提振年輕干部干事創業精氣神。 

（廣組萱 灣萱 易思茂）