為進一步做細做實干部“八小時外”監督，去年以來，江蘇金湖縣通過公開選聘監督員、列明負面清單、強化結果運用等方式，將干部監督“探照燈”向“八小時外”延伸，切實提升監督工作的覆蓋面和實效性。

面向全縣黨員干部、“兩代表一委員”、企業管理人員、社區工作者等，選聘政治素質好、熟悉干部監督工作、善于聯系黨員群眾的“八小時外”干部監督員40名，明確關注黨員干部“生活圈”“社交圈”“休閑圈”的現實表現、收集整理群眾評價意見等7項監督職責任務。

聚焦黨員干部下班后的行為表現，清單式列明違規操辦婚喪喜慶、搞迷信活動等“不能為”負面清單26項，持續強化“不敢為”的有效震懾。在干部提拔關鍵節點，定向選派干部監督員對擬提拔重用干部開展“三進三訪三注重”延伸監督，進工作一線訪服務對象、黨群代表，注重掌握干部履職能力、作風評價；進居住村社區訪村社干部、物管人員，注重分析干部表率作用發揮情況、群眾口碑；進樓宇家門訪街坊鄰里、家庭成員，注重了解干部鄰里關系、家庭關系。

　　（朱亞杰）