習近平總書記在山東考察時強調，要引導黨員、干部全面理解和執行黨的紀律，在遵規守紀前提下，安心工作、放手干事、銳意進取、積極作為，創造不負人民、不負時代的業績。組織部門要引導廣大黨員干部在遵規守紀前提下擔當作為，做到既干凈又干事，努力把學習成果轉化為推動各項事業高質量發展的不竭動能。

持續強基固本，夯實干凈干事的思想根基。一方面，樹牢正確政績觀。突出政治忠誠教育、黨性教育和理想信念教育，做到干部教育培訓必學、干部談話必講、干部考察必聽，落實落細“三堅持三反對”要求，加強正反面典型案例教育，筑牢防范“政績沖動”的堤壩。另一方面，加強黨紀學習。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，掌握“六項紀律”的核心要義，搞清楚黨的紀律規矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，抓好以案促學、以案明紀，用“身邊事”警醒“身邊人”、用“案中人”點醒“夢中人”，持續增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

從嚴管理監督，打造干凈干事的良好生態。做深政治監督。結合政治巡察、調研督導、專項檢查，加強對落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任、落實新時代黨的組織路線等情況的監督檢查，抓好巡視巡察有關反饋問題整改，切實防范政治風險和隱患。做實日常監督。嚴格落實“三色管理”，加強“預防式”“護衛式”監督，積極構建八小時內外、在職離職、境內境外、網上網下貫通的監督體系，優化干部監督聯動協同機制，用好談心談話、函詢誡勉、組織處理、追責問責等措施，真正管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事。做細重點監督。加強對權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位干部的監督管理，開展選人用人專項檢查，加強和改進“一報告兩評議”工作，不斷提升選人用人規范化水平。

突出鼓勵激勵，營造干凈干事的濃厚氛圍。以鮮明導向明干事方向。落實“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，優先使用守紀律、肯吃苦、能擔當的干部，用好職級職數，防止“普惠制、照顧式、論資歷”，堅持看德才、看能力、看實績、看口碑，對工作敢爭先、實績明顯的干部優先晉升。以組織擔當促干部敢為。堅持“三個區分開來”，態度鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者，打破“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的怪圈，做到干部為事業擔當、組織為干部擔當，推動黨員干部更敢作為、更有作為。以關心關愛讓干者暖心。優化重大事項及時獎勵，完善綜合績效獎勵分配方案，落實好關心一線干部身心健康、休假療養等政策舉措，激勵干部干事創業、奮發有為。

（泰州醫藥高新區黨工委委員、高港區委常委、組織部部長 馮海鏞）