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連云港連云:打好組合拳 多措并舉激勵干部擔當作為
發布時間:2024-07-09   來源:江蘇先鋒網   點擊    

  到連云港旅游,怎能不去一趟位于連云港市連云區的“中國十大最美海島”之一的連島。2023年,連云港市連云區旅游精彩連連,到連島羊窩頭看日出的話題不僅沖上熱搜還被央視點贊,吸引眾多游客現場打卡,連島音樂節接連兩天現場人頭攢動,游客意猶未盡,“連云港的海有多美”等話題更是成為網絡爆款話題,這背后離不開連云區文化體育和旅游局副局長裴小龍的策劃和運作,因大膽創新、勇于擔當,助力當地文旅頻頻“出圈”,直接拉動了當地旅游收入,裴小龍也因此獲組織充分認可,并被連續晉升為二級主任科員。

  近段時間,連云區積極落實省市激勵干部擔當作為若干舉措的要求,排出十項重點任務,并印發《連云區激勵干部擔當作為十項重點任務》的通知,推進落地實施。

  據連云區委組織部副部長張青松介紹,十項重點任務包括提升干部的政治能力和擔當本領、精準考察識別擔當作為干部、打破隱形臺階激勵擔當作為干部、實施事業單位“三步走”計劃、加大職級職數使用力度、廣泛開展實干擔當典型選樹、為擔當作為干部撐腰鼓勁、加大不擔當不作為干部調整力度、深化考核結果運用以及加大基層干部關愛力度。

  2023年12月,裴小龍因工作表現出色,被連續晉升為二級主任科員。事實上,裴小龍的擔當早就得到組織的認可,2022年3月,因新冠疫情,連云區需要抽調人員進駐隔離點,組織部凌晨2點給裴小龍打電話,他二話沒說,當即就接下了任務。

  “現在文旅行業競爭激烈,唯改革創新者勝,但也會擔心自己想法太超前,做不好可能會被問責,‘搏’還是‘不搏’,我也曾糾結過,現在,有組織給我們撐腰,我完全沒有思想負擔。”裴小龍坦言。

  近年來,在推進產業轉型升級、保障改善民生、防范化解重大風險、解決歷史遺留問題等過程中,不少干部對缺少明確規定的事項,往往顧慮較多,生怕出了問題被追責。連云區用足用好激勵干部擔當作為政策舉措,對可能因客觀原因需要容錯的重大事項進行備案免責,為干部大膽闖試解除后顧之憂,問題樓盤化解等一批“老大難”問題得以順利解決。同時,該區還一體推進審慎問責、澄清正名等機制運用,最大限度保護干部干事創業積極性。

  與此同時,連云區還積極開展“擔當作為好干部”系列推介活動,分層分類選樹一批好干部,是以組織擔當激勵干部擔當的重要舉措。2023年連云區對18個綜合考核靠前單位中的55名干部予以提拔晉升,占調整總數近六成。

  “下一步,我們將持續打好激勵干部擔當組合拳,把政治過硬、本領高強、實績突出的干部選出來、用起來。同時堅決調整拈輕怕重、‘躺平’甩鍋、敷衍塞責、得過且過等不擔當不作為的干部,以正確用人導向引領干事創業方向,形成干部狠抓落實的好局面。”連云區委常委、組織部部長解惠茹表示。

  (趙夢若)


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