揚州經(jīng)開區(qū)通過探索建立區(qū)管干部實績動態(tài)紀實檔案,變“一次性考核”為“全過程、全方位考核”,有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等問題。學出忠誠、學好擔當,注重全面覆蓋的同時突出對象特點,使黨員干部心有所畏、行有所止,也激勵著黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
揚州經(jīng)開區(qū)通過印發(fā)《關于建立區(qū)管干部實績動態(tài)紀實檔案的實施辦法(試行)》,采用季度更新和年度填報相結(jié)合,從政治表現(xiàn)、工作實績、主要特點、考核結(jié)果、干群滿意度、爭先情況、負面情況等方面,重點記載區(qū)管干部工作成效,精準掌握每名干部的工作狀態(tài)、精神面貌和優(yōu)勢劣項,進一步提高了選人用人的精準性和科學性。同時,將干部實績動態(tài)紀實檔案納入干部監(jiān)督管理體系,會同有關部門健全完善綜合研判、預警監(jiān)督、定期分析報告機制,多渠道核實印證干部工作實績,真正使“能上能下”成為常態(tài),不斷引導全區(qū)各級干部知重奮進,實干爭先,推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好導向。
揚州經(jīng)開區(qū)組織部相關負責人表示,通過牢固樹立起重實績、重實干的鮮明用人導向,全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神得到持續(xù)激發(fā)。“教育引導黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀,讓黨員干部在深學細照篤行中增強紀律觀念、淬煉紀律自覺,不斷增強遵規(guī)守紀的思想自覺、行動自覺。”揚州市委常委、常務副市長、經(jīng)開區(qū)黨工委書記潘學元表示。
(楊開萱)