揚州經(jīng)開區(qū)通過探索建立區(qū)管干部實績動態(tài)紀實檔案，變“一次性考核”為“全過程、全方位考核”，有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等問題。學出忠誠、學好擔當，注重全面覆蓋的同時突出對象特點，使黨員干部心有所畏、行有所止，也激勵著黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

揚州經(jīng)開區(qū)通過印發(fā)《關于建立區(qū)管干部實績動態(tài)紀實檔案的實施辦法（試行）》，采用季度更新和年度填報相結(jié)合，從政治表現(xiàn)、工作實績、主要特點、考核結(jié)果、干群滿意度、爭先情況、負面情況等方面，重點記載區(qū)管干部工作成效，精準掌握每名干部的工作狀態(tài)、精神面貌和優(yōu)勢劣項，進一步提高了選人用人的精準性和科學性。同時，將干部實績動態(tài)紀實檔案納入干部監(jiān)督管理體系，會同有關部門健全完善綜合研判、預警監(jiān)督、定期分析報告機制，多渠道核實印證干部工作實績，真正使“能上能下”成為常態(tài)，不斷引導全區(qū)各級干部知重奮進，實干爭先，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好導向。

揚州經(jīng)開區(qū)組織部相關負責人表示，通過牢固樹立起重實績、重實干的鮮明用人導向，全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神得到持續(xù)激發(fā)。“教育引導黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，讓黨員干部在深學細照篤行中增強紀律觀念、淬煉紀律自覺，不斷增強遵規(guī)守紀的思想自覺、行動自覺。”揚州市委常委、常務副市長、經(jīng)開區(qū)黨工委書記潘學元表示。 

（楊開萱）