“從機(jī)關(guān)部門(mén)到區(qū)鎮(zhèn)，崗位的輪換你是否能夠快速適應(yīng)？”“優(yōu)秀青年人才到崗后工作表現(xiàn)如何？是否能較好發(fā)揮相應(yīng)專(zhuān)長(zhǎng)？”這些聚焦成長(zhǎng)、飽含關(guān)切的提問(wèn)，出自近日南通市海門(mén)區(qū)對(duì)赴區(qū)鎮(zhèn)、國(guó)企實(shí)踐鍛煉的2022級(jí)優(yōu)秀青年人才的專(zhuān)項(xiàng)考察。13家單位、24名優(yōu)秀青年人才就實(shí)踐鍛煉情況，與考察組進(jìn)行深入溝通與交流。
近年來(lái)，海門(mén)區(qū)聚焦優(yōu)秀青年人才能力作用發(fā)揮，進(jìn)一步優(yōu)化培養(yǎng)方式、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)幫助優(yōu)秀青年人才找到“合適的路子”、承擔(dān)“一定的擔(dān)子”、走上“相應(yīng)的位子”“三步走”，為優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)鋪路領(lǐng)航，激勵(lì)廣大優(yōu)秀青年人才在海門(mén)現(xiàn)代化建設(shè)的火熱實(shí)踐中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、各展其才。
聚焦優(yōu)秀青年人才適崗作用發(fā)揮，海門(mén)區(qū)不斷加強(qiáng)制度層面設(shè)計(jì)，系統(tǒng)謀劃并專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)管理實(shí)施細(xì)則》，為優(yōu)秀青年人才量身打造了從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)到區(qū)鎮(zhèn)基層或國(guó)有企業(yè)、再回到區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的“之”字形培養(yǎng)路徑，為優(yōu)秀青年人才暢通機(jī)關(guān)、基層多崗位歷練通道，提供個(gè)性化成長(zhǎng)路徑設(shè)計(jì)，助力優(yōu)秀青年人才在提升能力素質(zhì)的同時(shí)進(jìn)一步明確自身定位、找準(zhǔn)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才人崗相適、發(fā)揮所長(zhǎng)。
強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀青年人才的“壓擔(dān)鍛煉”，促進(jìn)優(yōu)秀青年人才深耕崗位、履職盡責(zé)。為全區(qū)130名90后優(yōu)秀青年人才分別選配一名科級(jí)政治導(dǎo)師和一名中層業(yè)務(wù)導(dǎo)師，通過(guò)“青藍(lán)結(jié)對(duì)”共同領(lǐng)辦“攻堅(jiān)微項(xiàng)目”、參與“揭榜領(lǐng)題”等賽績(jī)比拼活動(dòng)，錘煉能力素質(zhì)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。擇優(yōu)將140名優(yōu)秀青年人才納入?yún)^(qū)級(jí)基層黨建、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、鄉(xiāng)村振興等“八大學(xué)習(xí)社”統(tǒng)一管理,常態(tài)化舉辦業(yè)務(wù)沙龍、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)交流互鑒、比學(xué)趕超。先后安排95名優(yōu)秀青年人才赴國(guó)家部委、省級(jí)機(jī)關(guān)、蘇南地區(qū)、中心工作領(lǐng)域跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐歷練，推動(dòng)優(yōu)秀青年人才在承壓鍛煉中快速成長(zhǎng)。
設(shè)立優(yōu)秀青年人才提拔使用專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，壓實(shí)副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層股職干部中優(yōu)秀青年人才剛性配備，分別動(dòng)態(tài)保持15%左右比例和40%左右比例。建立優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)考察機(jī)制，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才群體中的可塑之才，把踏實(shí)肯干、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀青年人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過(guò)對(duì)優(yōu)秀青年人才工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、任職經(jīng)歷等方面的專(zhuān)項(xiàng)考察研判，截至目前，先后有84名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，31名優(yōu)秀青年人才因工作表現(xiàn)突出，被及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位或晉升職員等級(jí)，激發(fā)了優(yōu)秀青年人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。
（曹琳琰）