“基于我對磁力齒輪驅動泵生產線項目的研判，該項目適合落戶到新橋園區，新橋泵閥制造業產業鏈完整，能夠有效承接項目落地……”近日，在江蘇靖江市中層干部“專業研習”業務推進交流會上，學員們圍繞“招引戰略性新興產業，加快形成新質生產力”展開熱烈研討。

今年以來，靖江市面向高水平科技自立自強、城市建設、發展新質生產力、推動鄉村全面振興等專業領域，分類開設6個“專業研習社”，加快推進高素質專業化干部隊伍建設。研習人員由市級層面按照干部專業類別，結合工作崗位、專業背景、培養潛力，在綜合分析、統籌比選的基礎上研究確定，涵蓋發改、商務、科技、工信、住建、交通等部門100余名中層干部。聚焦高質量發展專業領域的熱點難點問題，結合干部及部門的專業職能、業務特點和資源優勢，每月開展一次“專業研習”活動，著力實現中層干部專業能力和發展破題雙推動雙促進。

構建“三專”研習模式。專業導學階段，調訓重點領域中層干部參加市級重點專題班次培訓，進行集中授課、業務輔導、政策解讀、實務指導；專題會診階段，組織學員圍繞專業領域重點課題進行調研，到基層一線開展現場交流、業務推進、共商共議，幫助基層破題解題；專技展評階段，定期開展“比成果”和“賽業績”活動，展示檢驗學員的研習成果，通過發揮重點領域專業型干部的引領、示范、幫帶作用，推動形成“一個專業團隊帶動一個專業領域”的集聚效應和輻射效應。

組建“研習觀察員”隊伍近距離、多方位、集中性地了解掌握中層干部研習情況，在研討互動教學中掌握干部綜合能力水平，在情景模擬實踐教學中觀察干部個性氣質特征。針對表現優秀的研習學員，形成研習考察分析報告，為更加精準科學用干部、配班子提供重要參考。在“專業研習”活動中，發現儲備了一批優秀中層骨干，并形成考察分析報告，真正把會干事、干成事的專業型干部培養起來、使用起來。

　　（倪鑫秋 劉洋）