干部干部，“干”字當(dāng)頭。工作紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵守的行為規(guī)則，是推動(dòng)黨的工作和事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行了修改完善，要切實(shí)用好這一重要抓手，推動(dòng)黨員干部安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為。

樹(shù)牢從嚴(yán)導(dǎo)向，夯實(shí)想為的思想根基。判斷一名黨員干部是否遵守工作紀(jì)律的一條基本原則，就是看其在工作中是否真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)。要從思想上強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，在學(xué)習(xí)貫徹《條例》尤其是工作紀(jì)律上下足功夫，堅(jiān)持逐條逐句學(xué)、結(jié)合案例學(xué)，學(xué)懂弄通工作紀(jì)律的相關(guān)要求，弄清楚能干什么，不能干什么，在深學(xué)細(xì)悟中知敬畏、存戒懼、守底線，夯實(shí)真為愿為的思想根基。要從行動(dòng)上把從嚴(yán)的“緊箍咒”念起來(lái)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，通過(guò)采取談話、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓敢為真為成為工作新常態(tài)。

強(qiáng)化監(jiān)督考評(píng)，營(yíng)造真為的濃厚氛圍。堅(jiān)持從實(shí)效出發(fā)，優(yōu)化綜合考核體系，把監(jiān)督監(jiān)管的“探頭”延伸到重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生實(shí)事等前沿，多渠道觀察干部政治能力、專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成，既看平時(shí)、更看關(guān)鍵，既看說(shuō)的、更看做的，建立“實(shí)績(jī)+負(fù)面”兩張清單，寫(xiě)準(zhǔn)寫(xiě)實(shí)干部成績(jī)單，讓不干事、敷衍做事的干部無(wú)處遁形。用好知事識(shí)人方法，探索考人考事“雙考融合”機(jī)制，下功夫了解掌握干部做過(guò)的實(shí)事、解決的難事、經(jīng)歷的大事，廣泛了解干部在領(lǐng)導(dǎo)中的評(píng)價(jià)、百姓中的口碑、同事中的聲望，于細(xì)微處見(jiàn)真實(shí)，甄別干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、干事?tīng)顟B(tài)、道德品質(zhì)，讓干部深刻暴露在“探照燈”下，受警醒強(qiáng)干勁。

堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，健全愿為的長(zhǎng)效機(jī)制。健全考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，落實(shí)“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”要求，對(duì)敢吃勁、肯吃苦、能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹績(jī)?yōu)先使用、提拔重用，將有限的舞臺(tái)讓給知重負(fù)重、知難破難的人，堅(jiān)決不用“平時(shí)不爭(zhēng)評(píng)時(shí)爭(zhēng)”“不爭(zhēng)作為爭(zhēng)地位”的干部，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。《條例》中對(duì)“不追究黨紀(jì)責(zé)任”的情形進(jìn)行了明確，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，要嚴(yán)格抓好落實(shí)，用好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，堅(jiān)決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰，走出“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的怪圈，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委（高港區(qū)委）組織部 萬(wàn)學(xué)林）